Треугольник ценностей GPA. 

Синергия различий в команде.

"Мыслить "более системно" значит перестать приписывать <людям или объектам> привычные свойства и начать рассматривать взаимосвязи между ними" 

Маттиас Варга фон Кибед

27 мая 2021

16.00 - 19.30

 

Каждый человек уникален, и далеко не всегда, объединяясь и объединяя в команды, мы видим пути для продуктивного соединения различных компетенций.

 

Схема «Треугольник ценностей GPA» позволяет максимально корректно отобразить в едином пространстве ценности и убеждения отдельных людей и сформировать взаимовыгодное сосуществование индивидуальностей.

 

Схема является одним их основополагающих инструментов Мюнхенской системной школы, разработана Маттиасом Варгой фон Кибедом и Инзой Шпаррер при работе с полярностями в убеждениях

ОНЛАЙН-МАСТЕРСКАЯ

4 900 рублей

  • личные ценности

  • ценности команды

  • выравнивание

  • обратная связь

  • искусство руководства

manager.png

Для кого:

  • HR-директора, HRBP

  • коучи, фасилитаторы

  • скрам-мастера

  • внутренние тренеры и все специалисты, в чьи задачи входит поддержание высокой эффективности командной работы 

Фокус работы:

target.png

«Треугольник ценностей GPA» позволяет очень тактично отображать компетенции, ценности и убеждения как отдельных людей, команд, так и организаций. В его основу легла триадная схема Мюнхенской системной школы, возникшая из сведения различных систем ценностей в их взаимном проникновении.

Целью такого сведения является формирование взаимовыгодного сосуществования различий и продуктивное соединение многообразия всех членов команды.

Жанина Эккерт: "Схему GPA проще всего представить как пространство, в котором находятся три полюса, каждый из которых, если их соединить, образуют равнобедренный треугольник. Каждый из этих полюсов - это своеобразный символ той части зоны, которая выражает наше человеческое существование и саму его суть: наши ценности, наши представления о сущем, о том, что даёт нам поддержку и ориентиры. Понятие ценности здесь, кроме прочего, также синонимично компетенциям, ресурсам, принципам, источникам силы, установкам или убеждениям.

 

Таким образом, полюса превращаются в «двери», сквозь которые можно шагнуть в «треугольное» пространство".

На Мастерской мы познакомим вас с инструментом, поговорим о возможных форматах работы с командами с его применением. Поделимся практическими кейсами использования «Треугольника ценностей» в России.

 

Работа с инструментом предполагает использование специального набора "Карточки компетенций и обратной связи GPA", который вы впоследствии сможете приобрести в нашем магазине ftools.ru.

Участники мастерской получат:

  • Описание схемы-формата “Треугольник ценностей GPA”

  • Вариант сценария воркшопа по формату из набора инструментов для тренера “Toolbox Team”

  • Схему формата 

  • Опросник по формату

  • Темплейт формата (miro board)

Ведущие мастерской:

Жанина Эккерт

Бизнес-консультант системного развития организаций, команд и руководителей. Высшее образование в Германии: Universität Hamburg и Universität Lüneburg. Образование системного бизнес-консультирования в академии Heitger Consulting в Австрии (Вена) и в SySt®️ институте в Германии (Мюнхен).

Мария Пронина

Сертифицированный в IAF (International Association of Facilitators) профессиональный фасилитатор в России (CPF), консультант, бизнес-тренер.

Учредитель и управляющий партнер компании F-POINT (Facilitation Point Cоmpany), которая является экспертом в области фасилитации c 2011 года.

Уточнить? Посоветоваться Проконсультироваться?

Мы открыты для общения